L’Academy Presotto Ennio nasce come centro permanente per lo sviluppo delle competenze e per la valorizzazione del talento in azienda, un modo unico ed esclusivo.
L’Academy è un progetto che abbiamo attivato per lavorare sul miglioramento continuo non solo dell’azienda, ma soprattutto delle persone che la compongono.
Il responsabile del progetto è il Dott. Giovanni Tavaglione.
Questo approccio aiuta a migliorare la selezione, la gestione e lo sviluppo delle risorse umane. Attraverso un’accurata selezione degli strumenti e dei metodi necessari vengono definite le dinamiche più corrette per migliorare la qualità del lavoro e ridurre in modo notevole i ladri di tempo come gossip, alibi, vittimismi e ricerca di colpevoli.
La nostra Academy è fondata su un lavoro continuo di critica costruttiva e di feedback diretto, che permette di abbassare il livello di falsa cordialità e di sviluppare maggior consapevolezza comportamentale, un approccio forte ma a nostro parere soddisfacente!
Quali sono gli angoli che stiamo smussando e quali invece i punti sui quali stiamo completamente cambiando:
- l’organizzazione, la gestione e l’efficacia delle riunioni interne
- la gestione dello stress e del tempo attraverso piani personalizzati per il miglioramento personale
- la selezione del personale dove vengono monitorati i seguenti punti: motivazione, carattere, competenze, esperienza, ruolo
- il trasferimento della conoscenza interna
- il monitoraggio e la supervisione nei cantieri
- la formazione interna
- il patto comportamentale di miglioramento continuo
- lo sviluppo di eventi su misura per la valorizzazione del brand aziendale
- l’opportunità di benchmark e di scambio di buone pratiche con le realtà più importanti del territorio.
Siamo orgogliosi e felici di puntare sull’arte dell’ascolto per attivare attraverso la nostra Academy un’attenzione costante nei confronti dei bisogni dei nostri dipendenti e clienti finali.
Con questo percorso vogliamo lavorare mettendoci testa e cuore, crescendo ogni giorno di più come squadra.
